從技術驅動到數據驅動:聚才的多元發展之路
創立初期,憑借技術驅動,江西聚才從0到1,探索出了一套可復制的地方政府人才招聘網站經營模式。隨后,依托數據驅動,江西聚才從1到N,多元化發展,完成了從人才招聘網站經營企業向綜合性人力資源服務企業的轉型,To G(Government)和To B(Business)業務日漸成熟,To C(Customer)業務也正在發展之中,并從江西紅土地走向全國,在中國人才峰會(上海)論壇上入選“2021中國人力資源服務機構Top100強”,成為江西省唯一入選企業,成功轉型為行業領先的綜合性人力資源服務平臺。
企業數據賦能實現路徑
在大數據時代,數據賦能價值逐漸受到實踐界與理論界的廣泛關注。現有研究主要基于賦能和能力視角,探討如何獲取數據賦能價值,未充分考慮數據獨特的資源屬性
聚才智慧走向國際——以數據賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫
近日,以數據賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數據賦能人力資源服務企業商業模式創新》)的英文案例正式收錄于國際著名案例機構——毅偉案例庫(Ivey Publishing),并將作為商科教學案例在全球出版發行。
聚才智慧走向國際——以數據賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫
近日,以數據賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數據賦能人力資源服務企業商業模式創新》)的英文案例正式收錄于國際著名案例機構——毅偉案例庫(Ivey Publishing),并將作為商科教學案例在全球出版發行。
《聚才:數據賦能人力資源企業》教學案例成功入選清華經管學院中國工商管理案例中心
2021年6月,由江西財經大學工商學院院長胡海波先生帶隊編寫,取材于聚才人力集團云平臺與大數據的《聚才:數據賦能人力資源企業》案例,在2020清華大學經濟管理學院第三屆“卓越開發者”案例大獎賽中榮獲三等獎,并正式收錄清華大學經濟管理學院中國工商管理案例庫。
美中教科文基金會一行蒞臨聚才人力集團參觀考察
3月19日上午,美中教科文基金會主席Mark Chen(陳永赤)、美中教科文基金會國際人力資源委員會主席Chris Herring蒞臨聚才人力集團參觀考察,聚才人力集團董事長夏秋成陪同。
識別二維碼聯系企業